Autotrasporto merci spedizioni e Logistica: Nuova classificazione del personale

Incrementi retributivi a partire da febbraio 2018

Tra le innovazioni del nuovo testo contrattuale siglato in data 03 dicembre 2017 si segnala la nuova declaratoria del personale dipendente. Sono state introdotte all’art. 6 del CCNL nuove figure professionali di personale viaggiante relative agli operai specializzati dell’area professionale C. Appartengono a tale area i conducenti in possesso delle patenti corrispondenti adibiti alla guida dei vari automezzi ed aventi specifica professionalità come di seguito strutturati:

 
a. conducenti in possesso di patente C-E che conducono veicoli per i quali è previsto il possesso delle rispettive abilitazioni e dotati di apparato cronotachigrafo, che svolgono attività di guida e le operazioni accessorie ai trasporti, nei confronti dei quali trovano applicazione le disposizioni di cui all'art. 11-bis (qualifica 3 – livelli C3, B3, A3)
 
b. Conducenti che utilizzano autocarri isolati per i quali è previsto il possesso della patente C dotati di apparato cronotachigrafo che svolgono attività di guida e le operazioni accessorie ai trasporti, nei confronti dei quali trovano applicazione le disposizioni di cui all'art. 11-bis (qualifica 2 – livelli F2, E2, D2)
 
c. Conducenti che utilizzano veicoli per i quali è previsto il possesso della patente B non dotati di apparato cronotachigrafo, adibiti in attività di logistica distributiva e di corriere espresso che svolgono attività di guida e le operazioni accessorie ai trasporti (qualifica 1 – livelli H1, G1).
La suddetta classificazione è stata recepita anche negli incrementi retributivi previsti a partire dal 01 febbraio 2018: le parti hanno convenuto un aumento a regime per il livello 3°S per il personale fisso e per livello B3 per il personale viaggiante pari ad euro 108 con relativa riparametrazione sugli altri livelli. La somma verrà erogata in 4 tranches: 25 euro in febbraio 2018, 25 euro in ottobre 2018, 25 euro in maggio 2019, 33 euro in ottobre 2019.
 
Si rimanda all’analisi del testo contrattuale per ulteriori approfondimenti.
 

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